给刚刚走入社会求职者的几点建议
给走入社会求职者的几点建议
又是一年毕业求职的时候，以前的同学找工作来我这里住，他给的感觉是今年还不如往年，虽然研究生毕业可是仍然是无法找到合适的工作，想起当初找工作的点点滴滴，觉得有必要写下一些东西给那些就要离开学校进入社会的人们，希望能给他们一些帮助，当然，社会变化是飞快的，我当初的经验不一定能适应现在的社会，不当之处还请指出。
1.一定要谦虚，虽然说是很俗，但还是要说，因为这很重要，没有任何人喜欢招一个狂人来给自己指手划脚，除了那些特殊的单位，但是你一定要明白或者说认可这一点：你是一个普通人，你是一个俗人，你不是那种可以牛逼的无法无天的人，所以一定要谦虚，当然，谦虚的同时也要注意，不要太谦虚，也不会有人愿意要一个白痴来上班的，你要适当的表现你自己，但你的经验不足，即使很足的时候也要提几句只是不成熟想法，希望对方指正的套话，用人单位会根据你的表现判断你的能力，而不是你说的大话或者谦虚的话，总之在表现自己的时候一定要有度不要太猖狂。我的学校是还算是不错的医学院校,当然和北医协和是没有办法比的，可是许多单位说喜欢到我们那里挑人，他们说我们那里的人谦虚，而协和北医的人太狂，他们不愿意去那里招。哈哈，这是就业指导的老师教导我们时说的。
2.如果去一家你很想去单位或者说你已经很了解的单位的话一定要多问一些非技术的东西出来，比如老总的爱好，这样你可以找一个他喜欢的话题来聊，虽然这很俗但很有效，在事业单位这点更重要，在这里你的学位只是你进入的敲门砖，只要进去了就没有用了，相反老总的爱好才是发展的基石，在那里你的人脉远重于你的成绩，人就是这样一种动物，即使是一个花自己钱来招人的老板同样也会喜欢一个可以和自己聊的来的人并和他聊天的，聊了就会有印象，有印象就有机会，聊的内容如果你很了解当然好，如果不很了解的话就要恶补了，那么在聊的时候你不要多说，一定要多听，少说多听对所有的初入社会的人都有效，当然你也要发表自己的观点，最好是有特色的观点，但这并不是说要你去扯蛋，你足够聪明，如何作不用我说。举个例子，一次去递简历，我和一个领导聊了近一个小时，原因是他是搞计算机出身的，而我恰恰是想以此为特长找工作的，看到我他似乎想到了自己年青时候的许多东西，他和我聊了许多系统建设方面的东西。最后我们互留了电话，直到现在我还因为不能去他那里工作而感到对不住他。
3.我现在的观点是社会经验比大学里的证书重要，这些对跳槽的人说来很好，可是对刚离开学校的你来说可以换另一种理解：你的大学成绩或者证书等等不如你的现场表现重要，这话有点夸张，但一个优秀的招聘者是来招有用的人而不是招证书的，所以一定要好好表现自己，只招博士，硕士的单位最后招到一个满意的学士的例子有很多，要对自己有信心。
4.关于考研的问题，这是许多单位关心的问题，所以说话一定要小心，既要好好表现自己又不要过份，否则，用人单位会认为庙小养不住你这样的菩萨的，我曾经去一家卫生学校面试，其实只是递简历，我说对基础科研很感兴趣，她就立即对我说：我们这里只招老师不招搞科研的，你还是去找别的单位吧，所以说话一定要对对方的胃口，有的怕你跑掉不想让你考，可以如果你很想考，说话就要有水平了，这个课题很难，自己想去吧。
5.有的单位铁定不用你了，可是不要认为这家单位不用你你就不必理他，其实大多数人都是相同的，和你一样找工作的人相同，和他们一样招人的人也相同，所以留意他的招人方式，单位对应聘者的要求和考查方式往往是相同的，如果这家单位铁定不用你他就不会用苛刻的眼光来看你，他就不会用居高临下的态度来问你问题，当然他的拷问技巧也不会用到你的身上了，他也很累的，比较好的一种策略是，你可以请他吃饭喝水（我指的是在人才市场上的这种，其它情况自己想去），他知道你肯定不去了所以在聊天中会告诉一些其它的东西，很多时候人性是善良的，这时候他们会很坦诚的说出你的优势和不足，而这些也正是其他招聘者看到的，而这些是你很难看到的。
6有一点需要注意，社会不是学校，大家的关系都很微妙，各公司有各公司的既成习俗，不过一般不要和上级搞的大铁，也不要和任务人搞的太僵，是公司里处事的法则，同样，对你真诚的招聘者不要轻易真诚的信任，他们见的人海去了，他们的经验比你老练的多，你们可以把所有的慌话说的很圆满，你在听话的时候一定要仔细的听，不要被他们误导，该落实到纸上的东西一定要写下来，签字，盖章，也不要像对同学那样信任，对许多东西不提，一定要问清楚，该君子的地方君子，该小人的地方一定要小人，否则，当你发现被骗时你是很难翻身的，所有的证据都不会在你这一方。你一定要小心，然而越是在这样的尔虞我诈的环境中大家的心理越脆弱，这时候你的人格魅力很重要，所有大家所认可的好的品质你一定要坚持。
7.两口子想进同一家单位的，我的出身特殊一些，我是医学出身，而医学专业的学生如果从事本行业的话大多是从一而终的，看我前面的段落说的大多是单位而不是现在很流行的公司也是因为在这个行里久了的原因，学医的很多人都会遇到这样的问题，我现在的观点是这很危险，有的单位喜欢要这样的人，因为可以呆得住，但有的单位则不喜欢：因为不好管理，而且如果要走人的话另一个也不会安稳的，所以在问这个问题时一定要小心了，要看你的行业的特点，也要看对方的企业文化，不过原则是不要太坚持，这需要你把握分寸，先安定一个再想办法给另一个找，一个人找到了总比大家都没有找到了，当然吃秤砣的人可以不这样做。
8.要帮助需要帮助的人，对个人性格上说要做讲义气的人，所有人都喜欢讲义气的人，所以在保护自己的个人利益的同时要注意别人的感受，不要把所有的东西好处全拿给自己，当你找一份满意的工作的时候，或者当你找一个新的找工作体会的时候最好拿出来和大家一起分享，我见过许多人为了找工作和朋友同学过早的明争暗斗，这很是不值，大多数老板是不会愿意聘用这样的怎么的人的。否则，你拿到了钱却失去了世界。
9.基本这些，其它象人性化之类的东西大家都知道的，不必多说了。
10.还有许多但想不起来了，以后想起再说吧。