由《如此多娇》想到彼德原理
央视正在放一个叫做《如此多娇》的电视节目，说的是解放后建设时期国家建设与特务破坏的事情，我平时不喜欢看电视，只是偶而看看节目预报，所以对剧情的了解只是这些，昨日偶而看了几眼见到了这样一个情节。
特务在想办法破坏工厂的生产，而局长就是他利用的对象，在局长腐败快要被大家揭露的时候，特务痛斥局长不懂经济，只是始终一幅老革命的架式，最终会把自己给毁了的。而局长则仍然还是满不在乎，认为自己是从枪林弹雨中冲出来的什么也不怕。
情节大概是这样子的，不由得我又想起另外一种说法，出处我已忘记，是形容许多戎马一生的老将军的，说他们为了新中国的建设不顾自己的高龄放下了刀枪拿起了经济这本书，开始了新的学习过程。
前几天看书，见到了一个叫做彼德原理的东东，说的是我们总是升迁，升迁，只到我们升到我们所不能适应的位置为止。用这个观点考虑上面的现象就会发现的确在我们的生活中存在着这样的问题：一个人因为他的贡献而受到大家的尊敬，因而也受到上级的赏识，所以就有了许多升迁的机会，他的升迁大家也不会有什么非议，如果他适应新的岗位就仍会受到大家的尊敬和上司的认可而继续升迁，所以使一个人升迁方法往往不是因为他在新的岗位是做的好，能够适应新的岗位，而是因为他在原来的岗位是做的很好很出色。这也是那个彼德原理所说明的地方。
这时在我们的周围普遍存在一种现象，这样升迁上来的领导会得到大家的尊敬，自然也不缺乏威信，问题在于，这种方式提上来的人并不是总能够胜任现在的，如第一个例子，假如那个局长不腐败的话，他仍然是不能胜任他的位置的。
我们总是不能十全十美的，所以我们总有自己不能胜任的东西，而我们是不可能总在一个地方原地不动的，所以总是有升迁的机会，所以终究有一天我们会到一个我们不能用任的地方，知道了这个原理，我们就会明白为什么许多不能胜任的人占着重要的位子，也就会明白为什么总是有些人在做着无用功，而我们如果想要使自己的生命有意义的话应该想办法回避这种事情发生在自己的身上。